Aston Martin F1 Team samenwerking met talent matcher Circle8

21-6-24. Circle8, een van Europa’s grootste talent matching organisaties, en het Aston Martin F1® Team slaande handen ineen voor een samenwerking.

Hiermee bouwt de talent matcher voort op haar missie om opdrachtgevers te helpen groeien met het maken van de perfecte match voor talenten en werkgevers, oftewel Total Talent Flow. Circle8 is per direct de Global Talent Matching Partner van het Aston Martin F1® Team en is verantwoordelijk voor het vinden van het beste talent voor het formule 1®-team op en om de race-grid. Het Aston Martin F1® Team is in de afgelopen vier jaar gegroeid tot een team van meer dan 850 werknemers op de nieuwe AMR Technology Campus in Silverstone. Het logo van Circle8 zal komende zondag 23 juni, tijdens de race in Barcelona-Catalonië, voor het eerst zichtbaar zijn op de Aston Martin-wagen. 

“We zijn erg blij om Circle8 te verwelkomen bij het Aston Martin F1® Team als onze Global Talent Matching Partner”, zegt Sophie Auckland, Chief People Officer bij het Aston Martin F1® Team. “Onze mensen zijn ons grootste goed. We hebben een ongekende groei gezien en onze ambitie is om ervoor te zorgen dat we het beste talent voor het team aantrekken. We voelden ons aangetrokken tot de aanpak van Circle8 voor het maken van de perfecte match en ik weet zeker dat zij zullen bijdragen aan ons succes op en naast de baan.” 

“Het Aston Martin F1® Team zoekt tech- en IT-professionals die niet alleen supergoed zijn in hun vak, maar ook de juiste instelling hebben. Ze willen echte teamspelers die het leuk vinden om in nieuwe omgevingen te werken en een uitdaging niet uit de weg gaan”, zegt Guus Franke (Axiom), oprichter en eigenaar van Circle8. “Dit is precies waar Circle8 voor staat: we geloven dat een goede doorstroom van talent zorgt voor groei, zowel voor individuen als organisaties. Voor ons team is elke dag een racedag. We kunnen niet wachten om samen successen te vieren.” 

Over Circle8
Circle8 is een internationale groep van sterke merken die talent matching services bieden. De merken hebben één gedeelde overtuiging: wij geloven dat mensen het belangrijkste bezit zijn van elke succesvolle organisatie. Talentflow is daarbij essentieel voor bedrijfsgroei. De merken binnen de groep zijn niet alleen experts in het vinden van talenten en de opdrachten die daarbij horen, maar verbinden ook alle betrokkenen, creëren ruimte voor groei en zorgen voor doorstroom. Met deze continue stroom van talent, Total Talent Flow, zorgt Circle8 voor permanente groei voor zowel professionals, partners, medewerkers als opdrachtgevers. De merken in de groep zijn Circle8 (NL & BE), Seven Stars (NL), FixedToday (NL & BE), Königstein (DE) en Swisslinx (CH). Met ruim 12.000 professionals in de sectoren IT, Technologie en Financiën realiseert de groep een omzet van meer dan een miljard euro. Circle8 maakt deel uit van het portfolio van de Zwitserse investeringsmaatschappij Axiom Partners. Ga voor meer informatie naar www.circle8.com

Over Aston Martin Aramco Formula One® Team 
Het iconische merk Aston Martin werd in 1913 opgericht door Lionel Martin en Robert Bamford. Samen namen ze deel aan de Aston Hill Climb en hun succes in de races legde de basis voor de ontwikkeling van een reeks ultra-luxe hogeprestatieauto's, waaronder de iconische DB5, Vantage, Vanquish, DBX707 – 's werelds snelste luxe SUV – en de door F1 geïnspireerde Aston Martin Valkyrie. Een merk dat is geboren uit de autosport is uitgegroeid tot het toonbeeld van Britse luxe en technologie op de weg. De eerste Grand Prix van het bedrijf was in 1922, terwijl het merk ook de 24 Uur van Le Mans won in 1959 en deelnam aan de Formule 1 in 1959 en 1960.

Aston Martin keerde in 2021 terug op de Formule 1-grid onder leiding van de Canadese ondernemer Lawrence Stroll. Sindsdien heeft het team zwaar geïnvesteerd en opende het in de zomer van 2023 zijn nieuwe AMR Technology Campus in Silverstone – de eerste nieuwe F1-teambasis in bijna twee decennia. Een ultramoderne windtunnel zal naar verwachting operationeel zijn in 2024. De nieuwe AMR Technology Campus helpt de milieudoelstellingen van het team te bereiken met betere isolatie, intelligent gebruik van natuurlijk licht en zonnepanelen die de locatie van stroom voorzien. Aston Martin beleefde zijn meest succesvolle seizoen tot nu toe in 2023, met acht podiumplaatsen en 280 punten, waarmee het team als vijfde eindigde in het constructeurskampioenschap. 

Voor 2024 wordt de coureursopstelling aangevoerd door dubbel wereldkampioen Fernando Alonso en de Canadees Lance Stroll, ondersteund door test- en reservecoureur Felipe Drugovich, Stoffel Vandoorne en teamambassadeur Pedro de la Rosa. In 2024 zal Aston Martin ook deelnemen aan de geheel vrouwelijke F1® Academy-serie met de Zwitserse coureur Tina Hausmann. Zij wordt ondersteund door Aston Martin Aramco's F1® Academy Head of Racing en Driver Ambassador, Jessica Hawkins, die in 2023 een van de F1-auto's van het team testte.  

Buiten het circuit heeft Aston Martin Aramco het Make A Mark-platform opgezet – een toewijding om positieve vooruitgang te boeken door de invloed van het team en het profiel van de Formule 1. Make A Mark is gebouwd op drie kernpijlers: duurzaamheid, gemeenschap en inclusie – allemaal ontworpen om een milieuvriendelijke, inclusieve en diverse leef- en werkcultuur te bevorderen met een programma dat jonge mensen, met name uit diverse en etnische achtergronden, ondersteunt en opleidt om carrièrekansen binnen de autosport en STEM te stimuleren. Verantwoordelijke zakenpartners zijn onder andere Racing Pride om LGBTQ+-inclusiviteit binnen de autosport positief te promoten, terwijl Spinal Track samenwerkt met het team om de toegankelijkheid te verbeteren en inclusie in de sport te bevorderen. Een samenwerking met de Aleto Foundation biedt een leiderschapsprogramma voor jonge etnische minderheidsstudenten die meer willen leren over kansen binnen de autosport. In januari 2024 werd Aston Martin Aramco het eerste Formule 1-team dat voldoet aan de ISO-norm 50001 – een wereldwijd erkende certificering die de vereisten schetst voor het verbeteren van energie-efficiëntie en prestaties, terwijl het verbruik en de kosten worden verminderd.